認定看護管理者教育課程ファーストレベルについて

 認定看護管理者教育課程は日本看護協会が看護管理者の質の向上を目的としたもので、ファーストレベル105時間、次にセカンドレベル180時間、そしてサードレベル180時間と研修を重ね、認定看護管理者試験を経て認定看護管理者になることができます。
 浜松医大看護キャリア開発センターでは、日本看護協会の認定看護管理者教育機関の認定を受け、令和5年8月からファーストレベルを開講しました。
充実した講師陣によるカリキュラムで、保健・医療・福祉施設等の看護管理に必要な基本的知識・技術を習得し、管理的態度を養うとともに、ヘルスケアサービスを提供するための組織化、ならびにその運営の一端を担う人材を育成します。

教育理念

多様なヘルスケアニーズを持つ個人、家族及び地域住民に対して質の高い組織的看護サービスを提供することを目指し、保健医療福祉分野における看護管理者として必要な基礎知識を習得する。組織やコミュニティーでリーダーとして活躍できる能力を開発し、社会・地域へ貢献できる人材を育成する。

研修内容

令和6年度 認定看護管理者教育課程カリキュラム【ファーストレベル】

【教育目的】

看護専門職として必要な管理に関する基本的知識・技術・態度を習得する

【到達目標】

  1. ヘルスケアシステムの構造と現状を理解できる
  2. 組織的看護サービス提供上の諸問題を客観的に分析できる
  3. 看護管理者の役割と活動を理解し、これからの看護管理者のあり方を考察できる
教科目 単元 内容 時間

講義形態

講義 実習
ヘルスケアシステム論Ⅰ

社会保障制度概論 ・社会保障制度の体系
・社会保障の関連法規
15 6

保健医療福祉サービスの提供体制

・保健医療福祉制度の体系
ヘルスケアサービスにおける看護の役割 ・地域包括ケアシステム
・地域共生社会
・看看連携
・地域連携における看護職の役割
・保健医療福祉関連職種の理解
3

・看護の社会的責務と業務基準
・看護関連法規

・倫理綱領
・看護業務基準

6
組織管理論Ⅰ 組織マネジメント
概論
・組織マネジメントに関する基礎知識
・看護管理の基礎知識
15 9
看護実践における
倫理
・看護実践における倫理的課題
・倫理的意思決定への支援
6
人材管理Ⅰ 労務管理の基礎知識 ・労働法規
・就業規則
・健康管理(メンタルヘルスを含む)
・雇用形態
・勤務体制
・ワークライフバランス
・ハラスメント防止
33 6
看護チームの
マネジメント
・リーダーシップとメンバーシップ
・コミュニケーション
・ファシリテーション
6
・チームマネジメント
・看護ケア提供方式
・准看護師への指示と業務
・看護補助者の活用

6

人材育成の基礎知識 ・成人学習の原理
・役割理論
・動機づけ理論
・エンパワーメント
6
・人材育成の方法
・経験学習
6
・研修プログラムの立て方 3

資源管理Ⅰ

経営資源と管理の
基礎知識

・診療・介護報酬制度の理解
・経営指標の理解
・看護活動の経済的効果
15 6

看護実践における
情報管理

・医療・看護情報の種類と特徴
・統計
9
・情報管理における倫理的課題(情報リテラシー)
・情報の使い方や解釈
・資源管理の課題

質管理Ⅰ

看護サービスの
質管理

・サービスの基本概念 15 6
・看護サービスの質評価と改善 3
・チーム医療と医療安全
・看護サービスの安全管理
3
・看護サービスと記録 3

統合演習Ⅰ

演習

・学習内容を踏まえ、受講者が取り組む課題を明確にし、対応策を立案する。 21 21
時間数 114 93 21
 
特別講義 論理的思考技法 ・論理的思考に基づく文書作成と文章表現を学ぶ 3 3
・問題の発見と明確化
・問題解決技法
6 6

募集要項

研修名 認定看護管理者教育課程ファーストレベル(集中型23日間)
目的 看護専門職として必要な管理に関する基本的知識・技術・態度を習得する。
  1. ヘルスケアシステムの構造と現状を理解できる。
  2. 組織的看護サービス提供上の諸問題を客観的に分析できる。
  3. 看護管理者の役割と活動を理解し、これからの看護管理者のあり方を考察できる。
開催期間 令和6年7月29日(月)~8月30日(金)
申込期間 令和6年5月7日(火)~5月31日(金) 当日消印有効
会場 看護キャリア開発センター
募集定員 50名
対象
  1. 日本国の看護師免許を有する者
  2. 看護師免許を取得後、実務経験が通算して5年以上ある者
  3. 管理業務に関心がある者

受講料

150,000円(税込み)
  • 修了審査料を含む
  • 既納料金は返金できません
  • 受講手続き方法については、受講決定時にご案内します
  • 受講料の他にテキスト代等が自己負担です
添付資料

令和6年度認定看護管理者教育課程ファーストレベル募集要項(29KB)

令和6年度認定看護管理者教育課程ファーストレベル受講申込書(様式1)(23KB)

令和6年度認定看護管理者教育課程ファーストレベル受講動機(様式2)(23KB)

研修生の方へ

研修生の方は、下記の資料をダウンロードしてご利用ください。

(1) カード1 学習カード.docx
(2) 様式1 統合演習Ⅰ事前課題1ワークシート【様式1】.docx
(3) 様式2 統合演習Ⅰ事前課題2ワークシート【様式2】.docx
(4) 様式3 経験学習ノート.xlsx

出願書類提出方法

*必ず「郵便書留」で送付するか、直接持参してください

*看護キャリア開発センターは病院福利施設(杏林スマイルテラス)2階です。

*認定看護管理者教育課程メールでの問い合わせ:nintei.ccdn●hama-med.ac.jp (●を@に変えて送信してください)

〒431-3192 静岡県浜松市中央区半田山1丁目20番1号
浜松医科大学医学部附属病院 看護キャリア開発センター宛 交通アクセス