ファーストレベル研修を修了して約4ヶ月後の1月20日に研修を開催しました。

午前は、浜松医科大学医学部看護学科基礎看護学准教授の三浦友理子先生をお迎えして「評価について考えよう」と題してワークショップを行いました。キャッチフレーズは、「終わる評価から始まる評価へ」です。評価に対して前向きな気持ちになれる、自らの評価に対する傾向を考える研修となりました。

受講生の声（抜粋）

• 始まる評価、成長に繋げる評価を意識してやっていこうと感じた
• 相手を評価するときにバイアスのかかった評価を行っていたが、評価法を知ることで自分のモヤモヤを軽減できる評価ができそうだと感じた
• 評価して終わりではなく、成長するための始まる評価として、新人指導の場で活かしたい

　午後は、統合演習で取り組んだ部署の課題の進捗状況を振り返り、継続して課題解決に向けた行動ができるようグループワークを行いました。4ヶ月ぶりのグループワークでしたが、グループメンバーの取組みの展開に興味津々で大変活発な意見交換ができました。

受講生の声（抜粋）

• 途中経過の評価ができ、今後取り組みたいことが改めて明確となり意識を高めることができた
• 活動を共有でき、うまくいかないこともあると感じて気が楽になった
• グループメンバーの頑張りを知り自分の活動のヒントが得られた

今回の研修を通して、ファーストレベル研修を受ける前の自分と比べて成長できていると感じることができていた様です。久しぶりに仲間と語り合いパワーをもらって、地域で活躍する看護管理者を目指して再スタートです！！